人员招聘

根据工作需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,中国科学院文献情报中心(北京)现面向中心内外招聘工作人员1人。

一、招聘部门

知识技术研发中心

通过深入研究知识服务基础理论、应用技术与前瞻政策,组织知识挖掘、知识服务、知识计算、知识发布等技术研究,提供行业共性、亟需的技术方案和政策建议,开发新型知识服务平台与系统。

内部分设语义技术与知识挖掘团队、基于知识计算的科技评价与政策团队和国家科技信息政策团队。

二、招聘岗位

科技人才评价与政策研究:1人

(一)岗位职责:

1.在大数据和人工智能背景下,开展科学、实用的科技人才评价指标体系研究;

2.科技人才评价来源数据搜集、整理、开发研究;

3.基于人才评价的相关政策研究及建议。

(二)任职条件:

1.具有北京市常住户口优先;

2.博士研究生学历,情报学、数学、计算机或相关专业;

3.有数据分析、科学计量分析与评价相关工作经验3年以上,掌握关键技术,能够独立完成新的科技人才评价指标体系和数据来源的开发和利用;

4.熟练掌握Web of Science、Scopus、Google Scholar等学术评价数据库,了解Altmetric等相关新兴评价工具;

5.精通SPSS等社会统计学工具、Pajek、UCINET等社会网络分析工具、TDA、CiteSpace、Bibexcel等科学计量分析工具;

6.掌握R、Python等流行编程语言;

7.英文读写口头表达能力良好,能够独立完成英文论文撰写,在本领域发表过优秀英文论文者3篇以上;

8.具有副高级及以上专业技术职称或本领域博士后出站人员优先。

三、招聘程序

1.报名方式:应聘者登陆中国科学院文献情报中心招聘网站(http://joinus.las.ac.cn/newlas/joinus/employmentbatch.jsp),在线填写、提交电子版报名表并上载一份个人简历(请将户口本首页、个人户口页的照片或扫描页制作在简历中);

若无法在本中心招聘网站上成功提交报名信息,请应聘者将网页上要求填写的信息项复制到word文件中并填写,随个人简历(请将户口本首页、个人户口页的照片或扫描文件制作在简历中)一起邮件发送至邮箱zhaopin@mail.las.ac.cn,邮件命名方式为姓名+应聘岗位。报名截止时间:2019年3月11日上午9:00。

2.应聘答辩;

3.政审、体检;

4.公示;

5.聘用。

招聘程序具体安排及人选另行通知。

四、聘后管理及待遇

我中心此次为岗位招聘。招聘遴选出的拟聘人员被聘用后将纳入事业单位编制管理,享受国家、中国科学院和我中心规定的有关薪酬福利待遇。

五、联系方式

(一)招聘部门

联系人:袁老师

联系电话:010-82626600-6736

(二)人力资源处

联系人:吕老师

联系方式:010-82626687

电子信箱:zhaopin@mail.las.ac.cn


中国科学院文献情报中心

2019年02月14日

岗位简介:

部门名称 招聘职位 招聘人数 聘用类型
知识技术研发中心 科技人才评价与政策研究 1 岗位聘用

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